在中国体育界，“欠薪”这一现象层出不穷，特别是在关注度较低的WCBA联赛中更为凸显。媒体曝光多支球队存在欠薪问题，江西女篮更是屡屡被指控拖欠工资，但依然能顺利参赛。这不仅让人质疑中国篮协制定的WCBA准入标准是否真正有效，也让球员们的合法权益得不到应有的保障。与之相比，中超联赛对待欠薪球队采取了更加严厉的措施，这种铁腕政策无疑值得WCBA借鉴。
从2024-25赛季起，WCBA联赛的参赛球队数量一度达到21支，而2025-26赛季也有18支团队，超过了扩军后的WNBA，但这看似繁荣的局面却掩盖了联赛发展的巨大鸿沟。强队和弱队之间的分化很严重，大量中下游球队面对生存压力，却始终无法摆脱困境。
在这样的背景下，不少WCBA球队出现了欠薪的情况。例如，2025年夏季退出联赛的三支球队就是明证。曾经的冠军内蒙古女篮在泡沫破裂后负债累累，最终不得不解散。而天津女篮的主教练刘昊更是在最后一个赛季透露，教练和球员几乎处于无薪状态，只有微薄的几百元补贴。大庆女篮则因拖欠外援工资，被禁注册新球员，但球队最终退出的后果几乎等同于没有处罚。
江西女篮依然活跃在WCBA赛场上，然而它们多次被曝出欠薪，还有多种形式的欠薪事件。过去几个赛季中，球队普遍拖欠球员和教练的工资与奖金，许多球员的月收入甚至低于最低工资标准，长期只发几百元的补贴，生活困顿。
而且，前往江西进行客场比赛的球队，住宿费和客场补贴也常常得不到及时结算。多次投诉无果后，江西女篮的拖欠现象依然未能得到解决。此外，负责江西赛区的转播公司和服务团队也饱受欠款困扰，WCBA联赛甚至因江西赛区的欠款问题险些中止转播。
根据中国篮协的《WCBA俱乐部准入实施方案》规定，若俱乐部拖欠薪资超过三个月、未能结清费用或发生重大债务违约，应当受到扣分、警告以及取消参赛资格等处分。
然而，现实中中国篮协往往对存在欠薪的球队采取放宽审核政策，仅以口头警告或象征性罚款了事，许多球队每年都在欠薪情况下通过注册，这种现象让人感到匪夷所思。
相比之下，中超联赛近年来对欠薪球队执行了严格的准入审核标准，多家俱乐部因欠薪问题被直接取消资格并解散。在2023赛季，武汉长江因长期拖欠工资而遭到解散，广州城与河北队也因类似问题相继失去资格。
进入2024赛季后，大连人因历史欠薪和股权转让失败未能通过准入，2025赛季的河北沧州雄狮因严重欠薪再度被取消注册。这一系列严格措施不仅保障了中超联赛的正常运作，也在一定程度上净化了联赛环境。
而在WCBA甚至为了保持参赛队伍数量，依然以宽松的标准放行一些欠薪球队。这样的操作无疑会让弱小球队越发苟延残喘，长期以来的欠薪问题得不到解决，甚至连基本的管理和监督都形同虚设。
虽然一些声音认为，若严抓欠薪，将可能让球队数量不足而导致联赛停摆，但这种为了联赛表面存在而牺牲球员权益和公平性的行为仍显得极为畸形。
如果WCBA继续如此恶性循环，最终只会越陷越深。许多球队靠地方体育局的微薄补贴勉强维持生计，根本无法实现自我发展。
因此，WCBA不应追求这种虚假的繁荣，应借鉴中超的严格政策，真正维护球员的基本权益。只有严格制定并执行准入制度，才能帮助联赛逐步走出困境，进而考虑如何改善运营机制、学习其他优秀联赛的经验，这将是WCBA未来的艰巨任务。
